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弘扬新时代劳动精神 筑梦港航发展新篇章 | 中山港航集团荣获2024年广东省五一劳动奖状
来源: | 作者:党群工作部 | 发布时间: 2024-06-07 | 129 次浏览 | 分享到:

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6月6日,中山市“礼赞劳动美 致敬奋斗者”2024年劳模事迹分享会在市工人文化宫隆重举行。中山港航集团获得“2024年广东省五一劳动奖状”,成为中山市获此殊荣的四家单位之一。集团公司党委书记、董事长董文泽作为获奖单位代表出席会议,并上台接受市领导颁牌

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始创于1953年的中山港航集团,一直有着崇尚劳动尊重劳动的优良传统。在与新中国同奋斗共成长的过程中,中山港航集团先后有9人次获得全国五一劳动奖章、最美货车司机等国家级荣誉称号;30余人次(集体)获得广东省先进生产(工作)者、优秀班组、劳动模范等省级荣誉称号;近百人次获得中山市级荣誉称号。

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经过几代港航人的艰苦创业、团结拼搏,中山港航集团从年吞吐能力不足50万吨的小码头,发展成为年通过能力超千万吨的规模化港口;从单元的港口公司,发展成为集港口、船舶运输、集卡运输、仓储、代理于一身的综合性港航物流服务企业。如今,随着所属港口晋升为国家一类口岸,驻香港公司的转型升级,广州、江门等地业务公司新质生产力的不断发展,中山港航集团正加快向“立足中山、面向湾区”迈进。
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近年来,中山港航集团积极响应广东省高质量发展的号召,抢抓粤港澳大湾区发展机遇,贯彻全程物流供应链的发展理念致力为当地企业提供优质服务。

中山港航集团六大板块融合发展,打通港航物流链各节点,逐步完善以码头装卸为主业,多元板块协同发展的全程物流链条,为客户量身定制一站式的全程物流服务方案。一是加快推进组合港、“湾区一港通”建设,对枢纽港的喂给功能逐步显现,港口通关环境进一步提升;南沙WGO业务实现常态化运作,保障了中山外贸企业货物进出口需求,大大提升货物通关效率,为企业节省物流成本。二是持续提高企业硬实力,加大固定资产投资和维护力度,购置了多台门机、龙门吊等大型设备,启动所属小榄港和神湾港的泊位升级改造工作,港航服务能力进一步提升。三是不断完善港口综合信息管理系统功能,码头电子闸口等信息系统项目相继实施,加快提升企业经营管理信息化程度和客户服务效率。

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中山港航集团大力开展“绿美港口”建设,全面谋划企业绿色发展工作。一是推动港口装卸机械向电动机械转型,逐步引进电动式集装箱正面吊运机、集装箱堆高机,码头单箱作业能耗成本大幅降低。二是实施龙门式起重机操控室无人化远程智能改造,节约大量用工成本,彻底解决用工带来的持证上岗、安全培训、轮班作业等一系列问题,提高作业效率和准确性。三是全面提升船舶岸电使用率,自有船舶靠泊码头岸电使用率达到100%,引导推动外来船舶岸电接驳率达到80%;自有船舶全部在境内加注符合国家标准的燃油,减少船舶主机和辅机尾气排放。四是开展船舶动力电动化和太阳能储能的可行性前期研究,逐步实现船舶向电动化、零排放的绿色方向发展。

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中山港航集团现有船员和货车司机近500人,作为劳动强度较大、风险系数较高的新业态从业群体,公司特别关爱他们的工作和生活。近年来,中山港航集团不断科学优化船员和货车司机的薪酬方案,引入船舶驾驶台智能监控、运输车辆视频监控等“科技兴安”系统,改善候工室环境,开展为等候装货错过用餐的货车司机送餐、高温季节送消暑凉茶、冷雨天气配备大容量暖水壶等关爱行动;疫情期间,主动为港澳航线船员提供生活保障和争取劳务福利,积极稳定员工队伍。货车司机队伍中多人累计安全行车里程超过100万公里,其中1人获得“全国最美货车司机”、3人获得“广东省优秀货车司机”等荣誉;船员队伍中,1人获得“全国海员工会金锚奖”、1人获得“广东省十佳海员工作者”等荣誉,为保障本地区水陆路运输畅通提供了坚强保障

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中山港航集团积极承担国有企业的各项社会责任,特别在疫情期间,先后为客户解决货物供港问题,保障物资供应链顺畅,为码头车辆到工厂之间接驳的“最后一公里”起到关键作用,使企业正常生产运行;积极参与政府防疫物资、援助香港澳门民生物资的抢运。同时,为本地区体育文化事业发展、绿美中山生态建设,以及扶困敬老等工作,积极贡献中山港航力量。
挥楫扬帆向未来,感恩奋进再出发。中山港航集团将大力弘扬新时代劳动精神,以踔厉奋发、攻坚克难的精神,以更崭新的工作姿态和更高昂的工作热情,聚焦补链强链,提升服务品质,打造一流港航物流平台,为促进粤港澳大湾区互联互通、筑梦港航发展新篇章而努力奋斗。



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