3月27日下午，集团公司在港航大厦四楼党建活动室对新调整提拔的中层及助理级管理人员进行集体任职谈话。会议由集团公司党委副书记、常务副总经理梁凌华主持，集团公司党委书记、董事长董文泽和纪委书记、总经理助理、人力资源部部长林泽波参加会议。

会上，林泽波向新提拔干部解读了领导干部选拔任用条例干部任职要求，强调了干部聘任、考核、请销假等制度和从严干部管理的系列要求。并对新调整提拔干部进行了廉洁提醒谈话，要求大家坚持全面贯彻落实党的二十大精神，提高政治站位，增强大局意识，全面履职尽责，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，坚持挺纪在前，加强自律意识，严格遵守党章党规党纪，守住底线，不越红线。

廖耀东、陈晓明和周文炜同志代表新聘任干部表态发言，表示将不负集团公司党委重托，在新岗位上加强学习，履职尽职，发挥专长，勇创佳绩，为中山港航高质量发展贡献自己的力量。

董文泽指出，本次调整是从中山港航经营发展和干部培养需要做出的统筹安排，加大了干部轮岗交流力度，优化了中层干部年龄和专业结构。在谈话中，董文泽与新调整提拔干部分享了自己个人工作经验，并对新调整任职干部提出四点要求：

一要旗帜鲜明讲政治，提高站位，坚定信念。强化理论武装，严格党性教育，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二要全心全意谋发展，履职尽职，勇于担当。今年适逢公司成立70周年，领导干部要主动投身生产经营、改革创新、提质增效等工作中去，注重加强班子建设，力求真抓实干、奋勇争先。坚持谋事实、创业实、做人实，寻找新的机会，谋求新的突破，推动企业可持续发展。

三要心无旁骛讲学习，学思践悟，学以致用。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的首要任务，准确把握中央、省市的重要文件精神和重大政策，将政策理论学深弄透。抓紧学习业务知识，补齐能力短板、知识弱项，拓宽知识领域。在实际工作中提高工作方式方法，讲究艺术、注重策略，切实增强领导能力。

四要心存敬畏守底线，遵纪守法，清正廉洁。对照党章党规党纪、对照初心使命，时刻自重自省，切实把纪律和规矩挺在前面，始终绷紧廉洁自律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守住党员干部政治底线。

最后，董文泽与大家分享了习近平总书记对青年干部的殷切寄语：“坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”，希望新提拔的领导干部不要辜负集团党委的期望，树立坚定的信念和信心，努力争取完成全年生产财务指标，为中山港航高质量发展谱写新篇章。