5月9日，中山港航“走进广州港”管理人员业务提升系列培训活动拉开序幕。首批来自中山港航总部职能部门的5名青年管理人员走进广州港总部和下属单位，开启为期两周的培训，在业务拓展、财务会计、安全环保和内部审计等工作上开展全方位的跟岗学习。

在培训班前会议上，中山港航人力资源部经理林泽波向学员介绍了培训计划安排，同时强调了培训考勤、疫情防控、学习作风和评价等工作要求。 

在开班动员会议上，中山港航常务副总经理杨少伟感谢广州港集团组织人事部和教培中心给予的大力支持，指出此次培训是一次转变学习方式、全面规范和提升管理的重要安排，希望学员要积极主动、严明纪律、学有所获，把学到的知识和技能充分应用到岗位工作中，促进中山港航经营管理的整体提升。

两名学员发表感言，他们感谢广州港集团和中山港航精心组织的这次培训，表示一定会珍惜机会，在跟岗学习过程中认真思考总结，用心学习好的管理理念和工作技能，努力提高自身职业素养，不辜负期望。

广州港集团组织人事部副部长邓林通向学员介绍了广州港的港口布局和相关业务发展情况。他指出，广州港集团正处在港航事业发展的好时期，当前生产经营发展平稳，港口规划建设先进科学，是一家管理规范、积极进取的企业。要求既要站在广州港集团一盘棋统筹管理的高度，积极思考总部与基层管控之间的矛盾处理问题；也要勤学好问，结合中山港航全物流链发展的灵活性，做到优势互补、深入融合，真正提高工作能力和管理水平。 

此次培训采取跟岗实践一对一教学模式，对象以中山港航总部和下属单位相关管理人员为主，希望通过对标学习，促进中山港航与广州港集团之间的融合与交流，提升管理人员综合能力，加快中山港航后备管理人才队伍建设，培养一批综合素养高、学习本领强、团队协作佳、创新活力突出的后备管理人才。

据悉，中山港航旗下小榄港于5月6日先行安排了2名管理人员到南沙港开展为期两周的跟岗学习。后续，中山港航将会根据实际情况组织更多的管理人员走进广州港进行跟岗培训。