9月26日，中山港航开展青年员工座谈会暨红色教育活动。中山港航党委书记、董事长董文泽与青年员工亲切座谈，勉励大家解放思想、敢想敢干，谋划好工作方向和目标，立足岗位成长成才。中山港航总经理陈敬忠，常务副总经理杨少伟，副总经理余磊、阮杰航，人力资源部、党群工作部、团委相关负责人以及近三年入职的青年员工等50余人参加座谈会。

与会的青年员工立足自身岗位工作，在员工技能培训、企业信息化建设、内部沟通协调、“业财融合”管理、人才梯队建设和企业文化建设等方面，纷纷踊跃发言，提出了各自的意见和建议。中山港航相关领导针对青年员工提出的问题，现场给予了回应和解答。

董文泽指出，集团公司工会、团委要发挥群团组织优势，合力搭建青年员工沟通交流的渠道；组织人事部门要加快推进人力资源优化管理工作，强化集团公司干部队伍的人才梯队建设，为青年员工提供施展才华的舞台。同时，向广大青年员工提出三点要求：

一是弘扬建党精神，践行初心使命。希望把弘扬伟大建党精神转换为工作的热情、动力的源泉，牢记初心和使命，提升干事创业的责任感和担当精神，存高远之志，笃定前行。

二是积蓄青春力量，做好充足准备。青年员工要有扎根基层的责任感和使命感，时刻保持耐心和恒心，增强自我学习的紧迫感，加强理论学习，全面提升自己的知识水平；善于总结和归纳，掌握工作方法的核心关键，不断提高工作效率。

三是传承奋斗精神，书写青春底色。青年员工要把握大势、与时俱进，立鸿鹄之志，做新时代的奋斗青年。同时，要练就过硬本领，要有脚踏实地、求真务实的工作作风，以砥砺奋斗的决心，勇于承担时代赋予的责任和使命，在艰苦奋斗中点燃青春靓丽的底色。

座谈会后，青年员工前往南朗左步村参观人文历史展馆、孙中山和欧初故居等红色革命遗址，探寻伟人足迹，重现孙中山、欧初等当地仁人志士爱国救国、英勇抗战的历史伟迹，传承红色基因，激发青年员工爱国爱党、敬业奉献的精神。