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喜迎二十大 奋楫时代征程 | 中山港航召开青年人才座谈会
来源: | 作者:综合事务部 | 发布时间: 2022-10-21 | 1093 次浏览 | 分享到:

9月29日上午,中山港航召开“喜迎二十大 奋楫时代征程” 青年人才座谈会。中山港航党委书记、董事长董文泽与青年员工亲切座谈,认真倾听了大家的意见和建议,分析了国际和国内经济形势,并通报了公司今年生产经营情况以及遇到的困难,勉励大家在困难面前要发扬担当和斗争精神,迎难而上,奋楫笃行,勇创佳绩。

中山港航在家领导班子成员,人力资源部、党群工作部、团委相关负责人,入选广州港和中山港航青年专业人才库库员等青年员工共计50余人参加座谈会。会议由公司党委副书记、常务副总经理梁凌华主持。

会前青年人才代表集体观看了公司《身边的榜样》记录片;人力资源部传达了广州港集团《关于进一步加强人才培养实施意见》文件精神。

与会的青年员工立足自身岗位工作,对公司业务发展、技术创新和经营管理等方面,纷纷踊跃发言,积极建言献策,并对公司人才队伍培养、员工激励、企业文化等方面提出各自的意见和建议,港澳分公司、中山港和华晖货代领导结合个人成长经历,与青年员工分享了自己的经验,并对青年员工成长成才提出宝贵的建议。

董文泽指出,人力资源部要整理青年员工提出的问题,会同相关职能部门认真研究切实可行的措施,并给予回应;要加强员工培训工作,为青年成长提供更多培训增值机会,要优化薪酬激励考核机制,畅通职业成长通道,强化干部人才梯队建设,为青年员工搭建施展才华舞台。同时,向广大青年员工提出三点要求:

一是要坚定理念信念,志存高远,脚踏实地。青年人要坚定理想信念,明确前进方向,要把自己的职业规划与公司发展蓝图有机结合起来,并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。希望青年干部要有安心基层的定力、奉献基层的动力、倾力基层的魄力,要立足岗位,脚踏实地,在扎根基层的工作实践中不断磨砺自己的本领,随时做好迎接组织考验的准备。

二是要提高技能本领,善于学习,勇于创新。青年阶段是学习的最好时光,在工作岗位上的学习能力显得更加重要。希望青年员工持之以恒学习,每天进步一点,学少成多,积沙成丘。青年干部要主动转变思维,发挥不为传统思想束缚的优势,保持持续奋斗的工作热情,积极向上的工作态度,战胜一切困难的工作决心,坚定信心,增强责任感和使命感,把自身的成长置于企业转型发展的大局中来,到充满挑战的工作岗位上去,勇于创新,为中山港航事业发展作出更大的贡献。
三是要提升综合素质,明德修身,担当作为。“德不优者不能怀远,才不大者不能博见”,道德品质是为人之本,也是干好工作的前提,青年干部要铸牢对党忠诚的政治品格,在工作实践中不断加强修身修为,发扬优良传统。公司正处在发展历程中爬坡过坎的关键节点,广大青年干部要有“舍我其谁”的担当精神,要培养担当实干的工作作风,不尚虚谈、多务实功,勇于到艰苦环境和基层一线去攻坚克难,砥砺前行。
最后,董文泽号召广大青年员工为争取完成公司全年生产经济指标而努力奋战100天,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大召开。




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